TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (HRM)

Mô tả

Quản lý, vận hành, phát triển toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự, tổ chức

Tuyển dụng (TA)

Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận lên Kế hoạch định biên nhân sự

Xây dựng Mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của các vị trí công việc, phòng ban trong công ty

Triển khai tuyển, tạo nguồn nhân sự đáp ứng nhu cầu từ các bộ phận

Duy trì, phát triển các kênh truyền thông, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Đào tạo (L&D)

Phân tích nhu cầu và xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty

Tư vấn, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trong công ty

Lương thưởng và chính sách phúc lợi (C&B)

Đảm bảo vận hành các chính sách lương thưởng chính xác, kịp thời

Xây dựng và phát triển các chính sách lương, thưởng, các chế độ, chính sách đòn bẩy nhằm thu hút, giữ chân hiền tài, thúc đẩy và nâng cao năng suất, hiệu quả lao động

Thực hiện Đánh giá nhân sự định kỳ

Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp (IC)

Lên kế hoạch và giám sát triển khai thực hiện các hoạt động theo kế hoạch

Đảm bảo thông tin nội bộ được đúng, đủ, thông suốt

Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo các hoạt động thúc đẩy phát triển Văn hóa doanh nghiệp

Hành chính (IT HELPDESK & ADMIN)

Tổ chức và thực hiện công tác hành chính trong công ty

Quản lý, giám sát hiệu quả sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty

Quan hệ lao động và phát triển tổ chức

Xây dựng, soạn thảo các quy định, quy chế, trong công ty

Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty

Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân sự trong Công ty

Yêu cầu

Có tinh thần làm chủ công việc (tích cực, chủ động, quyết liệt)

Trung thực, thẳng thắn, minh bạch 

Có tinh thần phát triển bản thân liên tục, cầu tiến, ham học hỏi

Có khao khát mãnh liệt trong việc tạo ra sản phẩm giá trị cao, góp phần thúc đẩy chất lượng giáo dục

Ý thức cao trong việc bảo mật thông tin

Nhạy bén, sâu sắc

Sáng tạo

Quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Định hướng chất lượng

Tư duy dịch vụ, hướng đến khách hàng

Quyền lợi

Lương từ $1000

Trợ cấp 1.000.000 VNĐ/ tháng ăn trưa, xăng xe

Được hưởng gói bảo hiểm tai nạn và chăm sóc sức khỏe Monkey Care

Được sử dụng không giới hạn các sản phẩm của Monkey

Được làm việc tại công ty đạt được nhiều giải thưởng danh giá như Giải nhất Sáng kiến toàn cầu tại Mỹ do tổng thống Mỹ Barack Obama trao tặng; Giải nhất Nhân tài đất Việt; Top 1 ứng dụng trẻ em được yêu thích trên App Store và Google Play….

Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp

Được tài trợ chi phí cho các khóa học để phát triển năng lực chuyên môn của bản thân

Được xét tăng lương 2 lần/năm

Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới; các dịp lễ, Tết đều có quà, thưởng

Được trang bị thiết bị phục vụ cho công việc hoặc trợ cấp nếu sử dụng thiết bị cá nhân

Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân đầy đủ theo quy định của Luật lao động

Chế độ thai sản hấp dẫn cho nam, nữ giới

Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty

Được hưởng Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI cho cấp quản lý

Được khám sức khỏe định kỳ với gói khám chất lượng cao tại các Cơ sở y tế lớn

Hưởng niềm vui không chỉ phúc lợi: Teabreak mỗi ngày, liên hoan hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm

Và rất nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi tại buổi Phỏng vấn