Thẩm quyền tuyển dụng giáo viên mầm non theo quy định mới nhất

Thẩm quyền tuyển dụng giáo viên mầm non 2026 như thế nào?

Từ ngày 01/01/2026, việc tuyển dụng giáo viên mầm non sẽ được áp dụng theo khoản 2 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025. Luật này đã thay đổi cách xác định thẩm quyền tuyển dụng, hướng đến sự chủ động hơn của các cơ sở giáo dục. Cụ thể:

Cơ sở công lập thuộc giáo dục nghề nghiệp hoặc giáo dục đại học

Theo điểm a khoản 2 Điều 14, người đứng đầu cơ sở giáo dục là người trực tiếp quyết định tuyển dụng nhà giáo. Tuy nhiên, đối với trường mầm non công lập, nhóm này không thuộc giáo dục nghề nghiệp/đại học, vì vậy sẽ áp dụng quy định tại điểm d (phần dưới).

Cơ sở giáo dục ngoài công lập (trường mầm non tư thục, dân lập, nhóm trẻ tư thục)

Theo điểm b khoản 2 Điều 14, thẩm quyền tuyển dụng thuộc về người đứng đầu cơ sở giáo dục, thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường. Nghĩa là hiệu trưởng hoặc Chủ đầu tư trường tư thục có toàn quyền quyết định tuyển dụng giáo viên mầm non.

Trường thuộc lực lượng vũ trang nhân dân

Theo điểm c khoản 2 Điều 14, việc tuyển dụng nhà giáo do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, hoặc Bộ trưởng Bộ Công An quy định tùy từng hệ thống trường.

Các cơ sở giáo dục còn lại – bao gồm trường mầm non công lập

Đây là nhóm quan trọng nhất với giáo viên mầm non. Theo điểm d khoản 2 Điều 14, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở không thuộc ba nhóm trên sẽ do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định. Như vậy, trường mầm non công lập sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên theo hướng dẫn và quy định do Bộ GD&ĐT ban hành, thường bao gồm:

• UBND cấp huyện là cơ quan ra quyết định tuyển dụng

• Phòng Nội vụ tổ chức quy trình

• Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu

(Lưu ý: Luật giao quyền cho Bộ GD&ĐT quy định chi tiết, nên cơ chế cụ thể năm 2026 có thể được hướng dẫn trong văn bản dưới luật.)

Thẩm quyền tuyển dụng giáo viên mầm non ngoài công lập như thế nào?

Theo quy định mới tại Luật Nhà giáo 2025, các cơ sở giáo dục ngoài công lập bao gồm trường mầm non tư thục, dân lập, nhóm trẻ tư thục được trao quyền tự chủ hoàn toàn trong việc tuyển dụng giáo viên.

Cụ thể, điểm b khoản 2 Điều 14 nêu rõ: Việc tuyển dụng nhà giáo tại cơ sở giáo dục ngoài công lập do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện, dựa trên quy chế tổ chức và hoạt động của chính cơ sở đó.

Điều này có nghĩa là:

• Chủ trường hoặc hiệu trưởng trường mầm non tư thục có quyền quyết định hình thức tuyển dụng (phỏng vấn, dạy thử, xét hồ sơ…).

• Nhà trường được tự xác định tiêu chí, yêu cầu năng lực và điều kiện tuyển dụng phù hợp với mô hình hoạt động.

• Thủ tục tuyển dụng không phải qua cơ quan nhà nước như trong trường công lập.

Đối tượng không được đăng ký tuyển dụng giáo viên theo quy định

Theo Luật Nhà giáo 2025, việc tuyển dụng giáo viên được siết chặt hơn nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ và an toàn cho môi trường giáo dục. Từ ngày 01/01/2026, có 3 nhóm đối tượng bị cấm tham gia đăng ký tuyển dụng giáo viên, cụ thể gồm:

Người không đủ năng lực hành vi dân sự

Bao gồm các trường hợp:

• Mất năng lực hành vi dân sự.

• Bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

• Người gặp khó khăn trong nhận thức hoặc không thể tự làm chủ hành vi.

Những người này không đảm bảo khả năng chịu trách nhiệm pháp lý và thực hiện nhiệm vụ sư phạm nên không được đăng ký tuyển dụng.

Người đang bị xử lý hoặc đang chấp hành trách nhiệm hình sự

Gồm những người:

• Đang bị cơ quan tố tụng truy cứu trách nhiệm hình sự.

• Đang thi hành bản án hoặc quyết định hình sự của Tòa án.

• Đang bị áp dụng các biện pháp bắt buộc như: đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

• Nhóm đối tượng này chưa đáp ứng yêu cầu về đạo đức và chuẩn mực nghề nghiệp của nhà giáo.

Người có tiền án về các tội danh nghiêm trọng theo Bộ luật Hình sự

Cụ thể là người từng bị kết án về:

• Các tội xâm phạm an ninh quốc gia.

• Các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người.

Đây là nhóm tội đặc biệt nghiêm trọng, không phù hợp với môi trường giáo dục – nơi đòi hỏi chuẩn mực đạo đức và sự an toàn tuyệt đối cho trẻ.

Kết luận

Việc nắm rõ thẩm quyền tuyển dụng giáo viên mầm non theo quy định mới không chỉ giúp cơ sở giáo dục thực hiện đúng pháp luật mà còn bảo đảm quy trình tuyển chọn minh bạch, hiệu quả. Khi các bên liên quan hiểu đúng và áp dụng đúng thẩm quyền, công tác tuyển dụng sẽ trở nên thuận lợi hơn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong các trường mầm non.