Bảng lương giáo viên mầm non hệ đại học theo quy định mới nhất

Bảng lương giáo viên mầm non hệ đại học 2025 bao nhiêu?

Hiện nay, pháp luật không ban hành bảng lương riêng cho giáo viên mầm non theo trình độ đại học, mà áp dụng theo chức danh nghề nghiệp (hạng I, II, III). Lương giáo viên mầm non hệ đại học năm 2025 được tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) và hệ số lương quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT.

Dưới đây là bảng lương giáo viên mầm non năm 2025 theo hệ số mới nhất:

Lương giáo viên mầm non hạng I (A2.2) thường là nhóm có trình độ đại học trở lên

Lương giáo viên mầm non hạng II (A1)

Lương giáo viên mầm non hạng III (A0)

Lương GVMN hệ đại học ngoài công lập bao nhiêu?

Giáo viên mầm non hệ đại học làm việc tại trường tư thục, dân lập, quốc tế sẽ không áp dụng bảng lương viên chức như trường công. Thay vào đó, mức lương được thỏa thuận theo hợp đồng lao động, nhưng bắt buộc không được thấp hơn lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Mức lương thấp nhất theo vùng (áp dụng từ 2024 – 2025):

Lưu ý quan trọng

• Đây là mức tối thiểu, trường có thể trả cao hơn.

• Giáo viên có bằng đại học thường được trả cao hơn mức tối thiểu tùy theo kinh nghiệm, năng lực, trường công lập/tư thục/quốc tế.

• Trường quốc tế và hệ chất lượng cao thường chi trả 8 - 15 triệu hoặc hơn tùy vị trí và khu vực.

Có những thay đổi nào về lương GVMN năm 2026?

Từ 1/1/2026, khi Luật Nhà giáo 2025 bắt đầu có hiệu lực, chế độ tiền lương của giáo viên mầm non sẽ có nhiều điểm mới đáng chú ý:

1. Lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống lương hành chính sự nghiệp

Luật quy định lương nhà giáo (trong đó có giáo viên mầm non) phải ở nhóm cao nhất, thể hiện sự ưu tiên đối với ngành giáo dục.

2. Dự kiến áp dụng hệ số lương đặc thù

Theo dự thảo chính sách, giáo viên mầm non có thể được nhân hệ số 1,25 (và cao hơn nếu công tác ở vùng khó khăn hoặc trường đặc thù). Điều này giúp tổng thu nhập tăng mà không phụ thuộc hoàn toàn vào lương cơ sở.

3. Phụ cấp nghề được tăng mạnh

Thay vì phụ cấp thâm niên như trước, giáo viên mầm non sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mới, có thể từ 70% đến 100% tùy điều kiện công tác.

4. Giáo viên ngoài công lập vẫn áp dụng lương thỏa thuận

Tuy nhiên, lương phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tóm lại, năm 2026 dự kiến sẽ là cột mốc quan trọng với nhiều chính sách cải thiện thu nhập cho giáo viên mầm non. Mức lương mới được đánh giá là sẽ công bằng hơn, phản ánh đúng đặc thù nghề và sự đóng góp của giáo viên.

Những khoản phụ cấp GVMN được nhận

Lương cơ bản của giáo viên mầm non chỉ là một phần trong thu nhập. Ngoài lương, giáo viên còn có thể nhận thêm nhiều khoản phụ cấp nhằm bù đắp tính chất đặc thù của nghề và điều kiện công tác. Những khoản phụ cấp này giúp giáo viên yên tâm công tác, đồng thời khuyến khích nâng cao chất lượng giáo dục. Cụ thể:

Phụ cấp ưu đãi nghề

Giáo viên mầm non được hưởng phụ cấp này để bù đắp tính chất đặc thù của nghề, ví dụ chăm sóc trẻ nhỏ, yêu cầu cao về thời gian và sức khỏe.

Mức phụ cấp tùy thuộc vào địa bàn công tác: vùng thuận lợi khoảng 45%, vùng khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn có thể lên tới 80%.

Phụ cấp thâm niên

• Dành cho giáo viên đã công tác nhiều năm, thể hiện sự đóng góp lâu dài cho nghề.

• Một số dự thảo mới đang xem xét ưu tiên phụ cấp nghề hơn phụ cấp thâm niên.

Phụ cấp chức vụ hoặc trách nhiệm

Nếu giáo viên đảm nhận thêm vai trò như tổ trưởng, quản lý nhóm lớp, hoặc công tác tại các trường đặc thù, sẽ được nhận thêm phụ cấp tương ứng.

Phụ cấp khu vực

Áp dụng cho giáo viên làm việc ở vùng khó khăn, miền núi, biên giới hoặc hải đảo để bù đắp điều kiện làm việc đặc biệt.

Tóm lại: Ngoài lương cơ bản, giáo viên mầm non có thể nhận nhiều khoản phụ cấp, đặc biệt là phụ cấp nghề và phụ cấp khu vực, giúp tăng tổng thu nhập và đảm bảo công bằng với điều kiện công tác.

Hỗ trợ quản lý cơ sở mầm non hiện đại, chất lượng của Monkey Class

Quản lý một cơ sở mầm non không chỉ là chăm sóc trẻ mà còn liên quan đến nhiều khía cạnh hành chính, từ quản lý giáo viên, học sinh, phụ huynh đến thu chi và báo cáo. Monkey Class ra đời như một giải pháp toàn diện, giúp nhà trường vận hành hiệu quả và hiện đại.

Với nền tảng này, nhà trường có thể:

• Quản lý thông tin giáo viên, học sinh và phụ huynh tập trung trên một hệ thống duy nhất.

• Theo dõi tiến độ học tập và hoạt động của trẻ, đồng thời báo cáo với phụ huynh một cách minh bạch.

• Hỗ trợ quản lý tài chính và thu chi, từ học phí đến các khoản phụ cấp và chi phí khác.

• Tiết kiệm thời gian và công sức, giảm giấy tờ, tăng hiệu quả vận hành cho ban giám hiệu và giáo viên.

Nhờ đó, Monkey Class giúp các cơ sở mầm non hoạt động hiện đại, chuyên nghiệp và minh bạch, đồng thời nâng cao chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ.

Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí và trải nghiệm giải pháp quản lý toàn diện cho trường mầm non của bạn!

Kết luận

Hiểu rõ về lương giáo viên mầm non hệ đại học giúp các thầy cô và nhà trường hoạch định tài chính hợp lý, bảo đảm quyền lợi và tạo động lực nâng cao chất lượng giảng dạy. Thông tin này cũng hỗ trợ giáo viên an tâm công tác và góp phần phát triển bền vững ngành giáo dục mầm non.