Cập nhật lương giáo viên mầm non 2025 và những thay đổi mới

Cập nhật bảng lương giáo viên mầm non 2025 theo quy định

Mức lương giáo viên mầm non được tính theo công thức: Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương

Trong đó, lương cơ sở 2025 là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Giáo viên mầm non được phân theo 3 hạng, mỗi hạng có hệ số lương khác nhau (Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT):

Giáo viên mầm non hạng 1

GVMN hạng 1 là hạng cao nhất, áp dụng cho giáo viên có trình độ và tiêu chuẩn nghề nghiệp cao. Với bảng lương như sau:

Giáo viên mầm non hạng 2

GVMN hạng 2 dành cho giáo viên có trình độ và kinh nghiệm trung bình. Với bảng lương như sau:

Giáo viên mầm non hạng 3

GVMN hạng 3 là hạng thấp nhất, áp dụng cho giáo viên mới hoặc chưa đủ tiêu chuẩn hạng cao hơn. Với bảng lương giáo viên hạng 3 như sau:

Lưu ý:

• Các mức lương trên là lương cơ bản, chưa bao gồm phụ cấp như ưu đãi nghề, thâm niên, khu vực, hay thu hút vùng khó khăn.

• Mức lương thấp nhất: ~4,9 triệu đồng/tháng (Hạng 3 bậc 1)

• Mức lương cao nhất: ~14,9 triệu đồng/tháng (Hạng 1 bậc 8)

Đề xuất tại dự thảo mới lương GVMN tăng 25% từ 01/01/2026

Theo Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 01/01/2026), giáo viên nói chung, trong đó có giáo viên mầm non, được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Luật cũng nhấn mạnh rằng giáo viên mầm non là một trong những đối tượng được hưởng lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.

Cụ thể:

• Giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao nhất, bao gồm cả phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp theo đặc thù công việc, vùng miền hoặc điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

• Giáo viên mầm non công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, trường chuyên biệt hoặc thực hiện giáo dục hòa nhập cũng được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên thông thường.

Theo dự thảo mới, mức lương giáo viên mầm non dự kiến tăng khoảng 25% từ 01/01/2026, nhằm đảm bảo quyền lợi xứng đáng cho nhóm nhà giáo này.

Ngoài ra, chế độ nghỉ hưu của giáo viên mầm non cũng được quy định linh hoạt:

• Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn người lao động bình thường nhưng không quá 5 tuổi, nếu có nguyện vọng.

• Trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên, việc nghỉ hưu trước tuổi không làm giảm tỷ lệ lương hưu.

Như vậy, từ 2026, giáo viên mầm non sẽ được hưởng mức lương cao hơn và chế độ nghỉ hưu ưu đãi, phản ánh vị thế đặc thù và tầm quan trọng của ngành giáo dục mầm non trong hệ thống giáo dục quốc gia.

Lưu trữ thông tin giáo viên với Monkey Class

Monkey Class là nền tảng quản lý giáo dục toàn diện, giúp nhà trường tổ chức và quản lý hoạt động giảng dạy, chương trình học, cũng như thông tin học sinh, phụ huynh và cán bộ giáo viên trên cùng một hệ thống. Thông qua website quản trị Monkey Class, nhà trường có thể lưu trữ, quản lý và xuất dữ liệu giáo viên một cách dễ dàng, đảm bảo mọi thông tin về nhân sự được cập nhật và tra cứu nhanh chóng.

Với ứng dụng Monkey Class, giáo viên và phụ huynh có thể đăng nhập bằng số điện thoại đã đăng ký và mã OTP, giúp tương tác và quản lý thông tin thuận tiện ngay trên điện thoại.

Về quản lý lương, hiện tại Monkey Class chủ yếu hỗ trợ các tính năng tài chính liên quan đến học phí, như tạo mới và quản lý các đợt thu học phí. Nền tảng này chưa hỗ trợ trực tiếp việc quản lý hoặc lưu trữ thông tin lương giáo viên, nhưng vẫn có thể lưu trữ dữ liệu nhân sự và xuất báo cáo phục vụ công tác quản lý tài chính.

Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí cách sử dụng Monkey Class tối ưu cho việc lưu trữ thông tin giáo viên, quản lý học phí và xuất dữ liệu nhanh chóng, tiện lợi cho nhà trường.

Kết luận

Như vậy, với các chính sách mới về tiền lương và phụ cấp, việc quản lý và theo dõi lương giáo viên mầm non trở nên minh bạch và công bằng hơn, đảm bảo quyền lợi cho giáo viên và góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mầm non.